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紀陽工程視員工為公司最珍視的資產，也是公司持續進步的動力來源，因此本公司透過落實對員工的照顧、優渥的薪酬、與完善的教育訓練培訓系統，做為企業永續發展的基石，因為我們堅信，唯有讓員工抱持著「工作專心」、 「家人安心」、「休閒開心」，並積極提升員工對公司的滿意度，以達到公司與員工之間的雙贏，共創本公司的永續發展。 |
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打造學習藍圖，追求卓越
透過專業的知識和技能培訓，能使員工在學習過程中獲得新的知識、增強技能、提升自我、掌握新技術，以滿足個人成長和職業發展的需要。 |
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人員招募流程從投遞履歷、初步篩選、進行面試再到候選人評估、錄取與報到等過程，通過面試審核後即可進入試用期，開始您的職場生涯。
